許多公司在員工基本福利中都包括喪假規定，但最近有一位網友在臉書《爆怨公社》上為一位朋友抱不平，指出朋友的父親最近離世，因此按照公司規定請了8天的喪假。然而，在假期期間，朋友帶著家人出去放鬆心情，沒想到回來後卻發現被扣除了3天薪水和全勤，讓他感到傻眼。

（示意圖來源：pexels）

根據《ETtoday新聞雲》報導，原PO不滿地表示「朋友在為爸爸辦理後事期間，陸陸續續請了8天的假，頭2天處理爸爸後事，第二次的2天申請補助之類的，最後4天，他前3天帶一家人去爬山跟去海灘走走，大家散心吃東西，最後一天則送爸爸最後一程。」

父親的離世對每個人都是一大打擊，公司也應該表達一些關心。然而，當朋友回到工作崗位後，卻發現薪水和全勤被扣除了。

（示意圖來源：pexels）

原來，公司有其他員工請了特休，恰巧碰到了原PO的朋友，他們就拍了照片給主管。主管認為「直接請假然後出去玩，所以要扣除3天薪水和全勤。」但原PO認為「請假處理爸爸後事，本來就是合理的，在請假天數內出去散心，難道錯了嗎？」

（圖片來源：翻攝自Facebook/爆怨公社）

這篇貼文立刻引起了網友的熱烈討論。許多網友紛紛表示對原PO朋友的支持和同情，「沒有同理心啊，至少在做決定前可以請教一下」、「去哪裡還需要寫報告嗎？」、「可能組長沒有經歷過類似的情況，不知道悶在家裡會出問題」、「管人家喪假怎麼用，有違反規定嗎？」、「管得太寬，這些人可能已經在海邊待膩了」、「按照勞基法規定的假期，公司扣除3天薪水和全勤是違法的」、「公司管得太過分了，管人家如何使用假期，這是勞工權益，真的太過分了」、「如果真的被扣除，支持向勞工局投訴」、「真是愛打小報告的人」。